親愛的各位青年朋友：

首先請允許我代表深圳電器公司全體黨政班子成員，在共青團102歲生日即將到來之際，祝公司全體青年職工五四青年節快樂！

近日，習近平總書記在視察清華大學時發表講話，再次強調“青年強則國家強、青年興則民族興”。青年是國家的未來和希望，當前時代，國家需要什么樣年青人，在習總書記的講話中已有明確闡述，大家可以找來學習，并以此來指導自己今后的人生。

毫無疑問，青年也是企業的未來和希望。在座的各位青年朋友中，一定會有人在經過入職后三到五年的奮斗，嶄現出生力軍的勢頭，并迅速成長為工廠的骨干力量,我們希望這樣的年青人越多越好。再經過十年、二十年，公司的管理層將逐步全方位地傳遞到在座的某些同事，或是你們的同齡人手中。長江后浪推前浪，一代新人勝舊人。這是歷史規律，企業要想基業長青，走向卓越，就必須尊重這個規律，重視青年員工的培養；年輕員工也必須擔負起這個使命和重托，以積極的、昂揚的姿態投身到企業的發展建設中去。

有一位領導曾對我講，走到有些企業，看到廠里大都是40歲以上的職工，就很為這樣企業的未來擔憂。所以在此感謝各位青年同事的加入和付出，正是有一代代與大家一樣風華正茂、意氣風發的年輕員工的加入，電器公司才有了40多年蓬勃不斷的發展。

我們把年輕人聚集到這個大家庭里，不能只強調讓大家奮斗、奉獻，公司的管理層越來越重視員工的職業培養和健康成長，希望能在員工任職期間通過不斷為員工賦能，使大家成長得更優秀、更有競爭力。今年開始，我們策劃了針對高層管理人員、中層管理人員、企業內訓師三個專向的系統培訓，這是為搭建系統化、多方位培訓體系所邁出的第一步。我們希望通過初步試水，為今后建立中長期、全方位的全員培訓體系奠定基礎。

同時，工廠要加大對青年干部的選拔、培養，在工廠內部逐步構建布局合理的老中青相結合的人才架構、領導梯隊，使年輕人成長有牽引、工廠發展有接續。

機會總是留給有準備的人。作為剛入職的青年員工要善于學習，努力作到“篤行、慎思、明辨”。規劃好自己的人生目標，千里之行始于足下，駑馬十駕功在不舍。在我們身邊出現過太多“龜兔賽跑”的故事，同學分別二十年，再聚會時會發現人發生了太大的變化。有些曾經優秀的同學已經“泯然眾人矣”；也有些當初表現平平的同學，畢業后通過自己不懈的努力做出了令人刮目相看的成績。

年輕人要學會善于自我管理。管理好自己的時間、資源、優勢、欲望。要讓你的時間、資源更具含金量，讓你的優勢真正成為優勢，讓你的欲望成為你前進的動力。

要注意身心健康。“身體是革命本錢?！边@句話四十歲之前聽可能是句戲謔的笑話。到了五十歲之后再講就成了金玉良言，“每天鍛煉一小時，幸福工作五十年?！蔽迨旰?，仍然能擁有一個健康的身體，享受幸福多彩的退休生活。

要有豁達的人生態度。人生不如意事常十之八九，“天空飄過五個字兒，那都不是事兒。”。遇到不如意時做好自己的心理疏導和心理建設，做到坦然從容。

青年，當向光而行，奔跑、成長，創造改變。

讓我們大家共同努力！